天天射综合网

在CSM招聘总是一种有益的经历。 地雷继续成为优秀的实习生和全职候选人,而职业中心的服务始终受到人们的高度赞赏。 谢谢! 明年再见。

-康菲石油公司

职业中心工作人员做得很棒。 我们总是从科罗拉多矿业学院找到合格的候选人。 我们期待与科罗拉多矿业学院的员工和学生建立关系。

-内华达山脉公司

我们已经收到的服务和热情好客是一流的。 实习生和全职员工都很棒。

-Hecla Mining Co.

我们一直对学生有极大的兴趣,并且我们获得了大量希望加入CH2M的高素质人才。 我们认为CSM是我们招聘中的关键学校,因为从该学校招聘员工时所获得的员工水平对我们非常有利。 谢谢!

-CH2M

科罗拉多矿业学院一直以来都是高素质工程专业毕业生的源泉,他们热衷于继续他们在工业领域的专业发展。

-梅里克公司

我们在科罗拉多矿业学院有丰富的经验。 协调很容易,职业服务团队反应迅速,并提供了详细的信息。 学生们很出色。 他们准备穿着专业的服装参加比赛,手持简历,并准备与我们的团队进行对话。

-Sempra美国天然气与电力公司

对于学生

寻找工作:DiggerNet

DiggerNet是Mines主动的在线招聘系统。 通过该站点,学生可以申请工作/面试,创建简历,进行实践面试,注册招聘活动,管理面试时间表,研究就业机会/公司等等。

规划和选择职业道路

找到您的职业热情和理想的职业道路是一段旅程。 您是多种因素的独特组合,包括人格类型,个人才能以及您在世界上的学习,工作和互动方式。 无论您的兴趣爱好在哪里,职业顾问都可以帮助您通过探索和评估您的兴趣,优势,价值以及技能评估和建议来寻找不同的职业道路。

职业日

每年的9月和2月,职业中心都会举办一次职业展览会,向所有学生开放。 数以百计的公司,政府机构和研究生院带来了很多信息。 招聘人员谈论他们的组织,项目,并讨论实习,合作社以及全职职业机会。

主动求职,简历和资源

专业职业发展是矿山毕业生成功所不可或缺的。 成功求职的学生可通过与职业中心合作,获得强大的求职技能,并通过个人咨询,讲习班,资源,竞争工具,如简历,信函,面试技巧,社交媒体资料和谈判技巧,和课程。

面试,信息会议和小型招聘活动

全年举办虚拟招聘会,校园面试,公司信息发布会和小型招聘活动,以增加求职机会。 这些是学生求职和职业探索面试的宝贵组成部分,可了解有关公司的更多信息并探索职业机会。

毕业结帐表格

在毕业之前,职业中心会从每位毕业生那里收集第一批目的地信息。 单个数据将被保密,并且仅汇总报告。 如果学生正在寻找工作或继续教育,职业中心可作为寻找工作,研究生院申请,工作机会以及个人职业咨询的资源,最长可在毕业后两年内提供。

残障学生资源

探索各种可用资源,以帮助残疾学生在Mines从事学术职业时寻找工作。

对于雇主

发布工作:DiggerNet

利用我们免费的,用户友好的在线招聘工具DiggerNet。 该系统是主动的,使招聘人员可以完全控制申请/面试过程。 一旦发布并批准您的工作,它将向所有合格的,积极寻找学生和应届毕业生的电子邮件发送电子邮件。 随意链接和注册。

职业日与工作活动

最大限度地提高您的招聘潜力! 从大型的校园招聘会,您可以与成千上万的学生,研究生和校友互动,到虚拟的招聘会和小型面试活动,Mines的校园活动可以满足每个公司的需求。

面试与介绍会

安排免费的校园采访和/或通过Skype,电话和视频会议安排的采访。 信息发布会为向学生,研究生和校友展示信息提供了一种方便的方法。 许多公司使用这些会议来开展校园采访。

品牌化公司

精明的雇主知道,要获得最佳,就必须在校园中建立扎实的形象,同时保持能力来满足当前和/或将来的招聘需求而获得最佳人才。 确保您的公司正在利用免费和/或低成本的品牌活动,招聘活动,现场访问,特殊功能,项目赞助等优势。

薪资及成果统计

每年,科罗拉多矿业学院的职业中心都会收集数据,分析结果并在上一学年在校园内开展招募活动。 毕业生成果和薪水,实习薪水和招聘活动的摘要可以在此链接中找到。

实习计划

实习,合作社和工作影子计划为您的公司提供了一个未来经验丰富的候选人库,为您提供了一个充满新鲜想法和激情的暑期工作人员,以及熟悉您组织的产品,服务和文化的学生。

对于教职员工

为学生工人发布工作

利用我们免费的,用户友好的在线招聘工具DiggerNet。 该系统是积极主动的,使教职员工可以全面控制申请/面试过程。 一旦发布并批准您的工作,它将向所有合格的,积极寻找学生和应届毕业生的电子邮件发送电子邮件。 随意链接和注册。

DiggerNet:教师帐户

这样,您就可以查看本专业或所有专业的学生的当前职位发布; 了解哪些公司来我们校园招聘; 参加信息会议以进行网络和研究,研究公司信息等等!

职业日

每年的9月和2月,职业中心都会举办大型的招聘会,有数百名雇主向所有学生开放。 我们强烈鼓励所有教职员工加入我们的学生咨询中心,参加这些活动,这使您有机会与公司讨论如何通过项目,研究,参观和技术讲座与您的部门进行互动!

薪资及成果统计

每年,科罗拉多矿业学院的职业中心都会收集数据,分析结果并在上一学年在校园内开展招募活动。 可以在此链接找到毕业生成果和薪水,实习薪水以及包括自定义部门数据在内的招聘活动的摘要。

数据请求,招聘信息和课堂演示

教职员工可以要求个性化的非机密性成果和招募数据以进行报告,并在两周内通知认证需求。 职业中心热爱与教职员工合作,每年提出60多项职业发展报告。

数据/报告

简报

设备使用

劳动力市场信息

劳动力市场信息是确定未来和当前就业机会的宝贵数据。 这些链接使个人可以研究指标,例如工作增长,失业统计以及经济/人口数据。

纳斯

科罗拉多劳动部

美国劳工部

科罗拉多矿业学院的学生,毕业生,校友,教职员工只可参加职业生涯日。

我们对包容性和多样性的承诺
科罗拉多矿业学院职业中心致力于拥抱我们校园社区的包容性和多样性,从而为每个人创造平等的机会。 我们认为,承认,尊重和促进每个学生和毕业生,要以其独特的年龄,性别,性别(包括性别认同和性别表达),种族,种族,宗教,国籍,残障,性取向,退伍军人的组合为基础地位或服兵役以及社会经济背景,为我们的雇主家庭带来了富有创造力,创新性和价值的新员工队伍。

鼓励有无障碍需求,关注或请求的人联系L. Jane Cain,电话:303-273-3233, 邮箱:lcain@stargumsindia.com。